Utjecaj osobnog radnog iskustva

Bila je to živahna skupina. U mom razredu 12 ljudi bilo je iz manje tvrtke koja pruža konferencijske usluge. Nedavno ga je kupila mnogo veća globalna korporacija u studenom 2016.

Jedva da se tinta na tom ugovoru osušila prije nego što je oko mjesec dana kasnije u role dodano još 4000 ljudi.



Zaposlenici koji su sjedili u mojoj učionici bili su u prodaji. Mnoga njihova područja trebala su se promijeniti. Većina nikada prije nije prošla kroz ogromnu korporativnu transakciju, posebno na strani kupnje.

Mnogi koji su se bližili srednjim godinama imali su djecu, hipoteke, fakultete za uzdržavanje. Uplašili su se. Savršeno razumljivo.

Utjecaj osobnog radnog iskustva

Prošao sam kroz šest akvizicija i naučio sam da nakon prvih nekoliko postaneš dobar u napredovanju, a ne samo u preživljavanju.

To me čini vrlo korisnim za ovu gomilu, koja se upravo sada suočava sa svojim prvim preprekama jer se nosi s neizvjesnošću. Ne postoji ništa poput iskustva iz kojeg bi se pružile perspektive, preporuke, savjeti i utjehe.

UNew York Timesmišljenje članak , spisateljica Sally Koslow govori o vlastitim životnim pomacima nakon što su joj u srednjim 50-ima 'pokazala vrata'.

U društvu koje više voli vidjeti starije žene u stolici za ljuljanje ili kako peku kolačiće, jednostavna je istina da mnogi od nas vole svoj posao. I ne samo to, mi smo izuzetno dobri u tome i u velikoj mjeri, u ovom trenutku našeg radnog života, imamo mnogo više za ponuditi tvrtkama koje se bore s mlađim radnicima.

Vrijednost životne perspektive i mudrosti

Koslow radi za sebe, kao i ja. Poduzetnik sam godinama. Volim svoj posao - govor, obuku, savjetovanje - toliko da ne mogu zamisliti da prestanem. Ovaj rad se isplati za trećinu svake godine koju provedem baveći se avanturističkim putovanjima, što je moja druga strast.

Drugi dio je da bogatstvo iskustva, životne perspektive i mudrosti – u kombinaciji – dodaju toliku vrijednost ne samo onome što pišem, već posebno ljudima u mojim učionicama koji traže odgovore.

Bio sam tamo. Kao i mnogi od nas u ovoj dobi. Zapravo, može se raspravljati da upravo u vrijeme kada veliki broj ljudi usporava, mnogi od nas ne samo da ubrzavaju, već i otkrivaju da je ono što imamo za ponuditi upravo ono što je potrebno tvrtkama.

Na primjer, u lipnju sam vodio programe o jungovskim arhetipovima osobnosti. Napravio sam toliko mnogo tih programa da je bilo besprijekorno. Ne samo da znam svoje stvari – razumijem primjene i praksu.

Razred je imao razne probleme o kojima smo mogli detaljno raspravljati. To je teoriju primijenilo, što trenerica u svojim 20-im ili 30-im godinama nikako ne može učiniti. Ljudi su otišli s djelotvornim strategijama koje su odmah mogli primijeniti. To ne možete dobiti s djecom ispred sobe.

Kada nakupite dovoljno životnog nesreća, ne samo da imate obilje materijala i primjera iz kojih možete izvući – imate i smisao za humor o životu prema kojem su drugi još uvijek previše ozbiljni.

Sposobnost da se duhovito osvijetli životne peripetije dio je onoga što dob daje. Mi smo mentori, a ne samo zaposlenici. Tako dolazimo u svoju puninu kako starimo.

Razmišljate o ponovnom radu? Kakva god bila vaša motivacija, potrebni ste vani. Evo nekoliko prijedloga za početak:

Ažurirajte svoj životopis

Obrišite prašinu sa svog životopisa ili potražite pomoć u izradi. Možda ćete biti jako iznenađeni koliko imate za ponuditi kada vam profesionalac odabere mozak.

To bi moglo promijeniti način na koji vidite sebe i razliku koju možete napraviti, kao i svoju stvarnu vrijednost na današnjem tržištu. Uvelike podcjenjujemo sebe i podcjenjujemo svoje darove.

Steknite neke nove vještine

Prvo, provedite istraživanje kako biste saznali što je tvrtkama najpotrebnija. Ako nađete nešto što vas zaintrigira, uložite u trening. Ne samo da to održava vaš mozak uključenim, već nas učenje nečeg novog tjera da se širimo, upoznaje nas s novim ljudima i na taj način, potpuno novim prilikama.

Pokrenite vlastiti posao

Ako biste radije bili sami sebi šef, razgovarajte sa svojim računovođom kako biste vidjeli koja vrsta korporacije ima smisla. Zbog svog vojnog invaliditeta imam S-Corp.

Biti vlastiti izvršni direktor ima velike porezne olakšice. Družite se i počnite se umrežavati. Ne samo da vam ovo daje puno posla, već će vas osvijestiti o vašem životu, vašoj vrijednosti i krugu prijatelja.

Teško je biti usamljen i izoliran dok vodite ordinaciju, bilo da se radi o šetanju pasa ili online marketingu ili dječjem vrtiću.

Vjerujte svojoj intuiciji

Mnogi od nas jedva počinju dolaziti na svoje sve dok ne dosegnu 60-e. Ovo je čarobno doba, u kojem se akumulirano bogatstvo iskustva spaja s našom željom da vratimo. Ako brinemo o svom tijelu i mozgu, nezaustavljivi smo.

Biti Wonder Woman nije ograničeno na prekrasne mlade djevojke. To je za svakoga od nas koji je odlučan napraviti prskanje u svijetu. Godine nisu odvraćajući faktor osim ako to ne dopustimo. Mnogo je tvrtki koje nas trebaju. Naš je posao identificirati potrebu, ponuditi rješenje i pojaviti se. I zabavi se!

Što mislite, koje prednosti imaju žene starije od 60 godina kada je u pitanju povratak na radno mjesto? Jeste li započeli novi posao u svojim 60-ima? Što mislite koju ste vrijednost dodali svom trenutnom zaposlenju? Molimo podijelite u komentarima ispod.